Metodologia

No final da formação os formandos deverão ser capazes de:

• Identificar as principais atividades do perfil profissional

• Enunciar os desafios da gestão de recursos humanos

• Reconhecer as principais atividades da gestão de recursos humanos

• Aplicar a linguagem e a forma de pensar existentes no domínio da gestão de recursos humanos;

• Aplicar conhecimentos nesta área estratégica de gestão das organizações;

• Desenvolver metodologias de gestão de RH orientadas para os resultados da organização -

• Listar métodos e técnicas que criem condições que facilitam a motivação; 

Programa

• Enquadramento da Profissão

• Procedimentos e competências

• Recrutamento, seleção e Integração

• Gestão de Grupos

• Direito do Trabalho

• Processamento salarial

• Retribuições e recompensas

• Gestão de Carreiras

• Formação Profissional e desenvolvimento

• Avaliação de desempenho

Destinatários

Esta formação destina-se a todos os que pretendam adquirir conhecimentos em desenvolver uma carreira como técnicos de recursos humanos, com conhecimentos sobre os princípios, as áreas de intervenção e as técnicas fundamentais de gestão de recursos humanos.

 

Pode realizar esta formação em dois regimes:

- Live training (Com uma aula síncrona e uma assíncrona por semana, com uma dinâmica do grupo e da partilha de experiências entre formandos e formadores);

- E-learning ( Realizado ao seu ritmo , sempre com acompanhamento do formador).

 

Estágio : 160 horas (Opcional)

 

Valores: desde 112,50€/ mês