Metodologia

No final da formação os formandos deverão ser capazes de:

• Desenvolver um processo de recrutamento e seleção eficaz;

• Distinguir os vários tipos de método de seleção e promover os mais adequados a cada situação;

• Selecionar o candidato com as técnicas adequadas e avaliá-lo em comparação com um mapa de competências e um perfil pre-definido;

• Promover atitudes eficazes na condução dos métodos de seleção;

• Promover estratégias de integração das pessoas no seio das organizações:

Programa

 

• Recrutamento, seleção e integração de pessoas

 

1. Estratégia de gestão de pessoas nas organizações;

2. Recrutamento e seleção de pessoas numa lógica de gestão de competências;

3. O atual paradigma da gestão de pessoas nas organizações - gestão pelas competências;

4. Conceito de competências;

5. Modelos de competências;

6. Perfil de competências;

 

• Recrutamento

 

1. A gestão previsional de recursos humanos;

2. Decisão do preenchimento de um cargo;

3. Estratégias de recrutamento: o recrutamento interno, externo e misto;

4. As metodologias de gestão de pessoas inerentes ao processo de recrutamento;

5. Descrição e análise de funções: noções chave e procedimentos;

6. Mapeamento das competências e perfil de competências;

7. Divulgação da oferta;

8. O recrutamento online - procedimentos;

 

• Seleção

Diversos métodos e técnicas de seleção;

• a) Os testes

• b) As provas de grupo

• c) As provas situacionais

• d) O check-up de referências

• e) Avaliação psicológica

• f) Pitch

• g) As entrevistas de seleção

1. Técnicas para conduzir cada método de seleção;

2. Escolha e tomada de decisão;

 

• Seleção

1. Construção e aplicação de um plano de acolhimento e integração de pessoas no âmbito da gestão estratégica da organização;

2. Ações contínuas de acompanhamento pós-integração

Destinatários

Esta formação destina-se a todos os que queiram desenvolver esta temática.

 

Pode realizar esta formação num só regime:

 

• E-learning

Neste regime tem acesso aos conteúdos módulo a módulo de modo a seguir uma sequência equilibrada dos recursos inerentes à formação, sempre com acompanhamento do formador responsável por todo o seu processo, tendo uma sessão síncrona de uma hora no final de cada módulo finalizado. Deste modo, pode gerir o seu tempo de acordo com as suas necessidades, realizando o seu curso ao seu ritmo.

 

Valor:

Pronto pagamento - 165€